RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

GPYO INNOVA dispone de una Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa que:

 

  • Nos lleva a proporcionar una calidad de servicio que asegure la satisfacción del cliente.
  • Nos permite conocer, medir y analizar el grado de satisfacción de nuestros clientes para superar sus expectativas y asegurar el crecimiento de nuestra empresa.
  • Nos obliga a potenciar la mejora continua para asegurar la eficacia de nuestro Sistema de Gestión.

 

 

GPYO INNOVA desarrolla su política de Responsabilidad Social con un amplio compromiso en todo lo que nos rodea, centrándose en una triple visión: ECONÓMICA, SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL

 

 

COMPROMISO

Las principales responsabilidades éticas de GPYO INNOVA con sus empleados y la comunidad son:

 

  • Servir a la sociedad con productos y servicios útiles y en condiciones justas.
  • Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
  • Respetar los derechos de los empleados con unas condiciones dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los mismos.
  • Tener como principio ético la Igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la empresa.
  • Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
  • Respetar el Medio Ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
  • Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
  • Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
  • Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
  • Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
  • Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
  • Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
  • Implicar a nuestros clientes, proveedores, comunidades locales y resto de la sociedad.
  • Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSC.
  • Reclutamiento del talento.
  • Marketing y construcción de la reputación y buen nombre de la empresa.

 

En la práctica, la responsabilidad social integra la dirección estratégica de la empresa. Constituye un planteamiento integral para el manejo de nuestra organización.

 

COLABORACIONES

 

CONCILIACIÓN

En GPYO INNOVA nos esforzamos en desarrollar políticas de:

 

  • Políticas de Igualdad.
  • Flexibilidad Laboral.
  • Conciliación de la vida personal y profesional.
  • Transparencia y confianza.

 

 

 

 

 

PLAN DE IGUALDAD

En GPYO INNOVA somos conscientes de que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello hemos asumido el compromiso para la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres (PDF)

 

CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Comprometidos con la Calidad y el Medio Ambiente, estamos certificados en:

 

  • ISO 9001:2008 GESTIÓN DE LA CALIDAD
  • EFITECNIC nivel 4 CALIDAD Y EFICIENCIA
  • ISO 14006:2011 ECODISEÑO
  • ISO 14001:2004 SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
  • PYME INNOVADORA